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浙江残联持续推进基层组织建设和服务创新

浙江省残联大力推进残联改革,持续推进基层队伍建设,优化服务机制,提升精准服务品质,为确保全省广大残疾人在现代化先行和共同富裕道路上“一个都不掉队”提供保障。

坚持党建引领、强基固本,高站位推动基层组织“强起来”。增强基层组织的“代表面”,加大残疾人干部培养力度,持续推进专门协会班子建设,推动党政机关事业单位带头安置残疾人就业。拓宽基层队伍的“来源面”,在全省残联系统持续推进配备2名挂职、1名兼职副理事长工作,已配备挂兼职副理事长260余名。

坚持系统重塑、改革创新,全方位推动基层队伍“活起来”。加大政策保障力度,建立全省定期培训、县级残联与乡镇(街道)双重管理、年度考评等制度。加大组织改革力度,完善省残联理事会与专门协会联席会议制度,完善残疾人专门协会工作机制。加大工作创新力度,设立全国首个孤独症研究专项基金,实施关爱孤独症群体项目成功入选省政府改革创新项目。

坚持提质增效,精准服务,多维度推动社会力量“聚起来”。主动对接,将“1+4”社区助残服务暖心行动纳入省委组织部现代社区建设“十大专项行动”。联合省委组织部等10部门发出“千个支部万名党员助残志愿服务行动”倡议,为“残疾人之家”结对帮扶志愿服务。联合成立由阿里巴巴集团等20余家知名浙商发起的浙商爱心助残共富联盟,建立助残共富爱心基金,深入开展浙商助残共富行动。

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